一、医生酒后上岗怎么处罚

经举报，一直查实奖励1000元，医院会对值班医生做出停职反省处理，如果发生因喝酒影响到工作的情况，或者发生医疗事故，那么该医生就有苦头吃了!不是停职反省怎么简单的啦!

二、哪些属于医生的违法行为呢

中华人民共和国执业医师法上做了明确规定，大家可以搜索参考。

如果作为医保的参保人员，医生有拒绝推诿医保开药记账、开一些与病情无关的药品检查等违规行为甚至是造假骗保的，可以向医保管理机构投诉，注意留存病历、检查、发票等资料。

投诉的前提是自己的行为和要求是合理的，而不是向个大佬一样，想让医生干嘛就干嘛，相信现在大部分医生还是好的也是很辛苦的。

那种一心向'钱”看的，只懂开回扣药品的，眼睛长在头上，服务态度差的，没有职业操守的医生，我们也绝对不能容忍。

三、医患纠纷的原因有什么

结合司法实践，医疗纠纷发生的原因有：

(一)医疗人员医德素养差，其表现有：在诊疗过程中，医务人员对病员不负责任，态度生硬，缺乏同情心。

病人或家属在诉说病情时，总希望医生全神贯注，细心倾听病情，以取得理想的治疗效果。但是有的医生即表现为漫不经心，似听非听，或边看病边与旁人闲聊，甚至开玩笑，工作很不认真。

(二)工作时存在过错行为，也就是失职。工作中的失职系指工作上的玩忽职守，或疏忽大意所造成的渎职情况。例如：用错药、打错针、输错血、开错刀、或在手术后体腔内遗留纱布及其他异物等。

(三)存在技术上的原因：有些疾病的早期症状不明显、不典型、医生在诊断时疏忽了;或者对某些罕见的疾病缺乏认识，尚不知其诊断方法以致于误诊;或对某些疾病的严重性认识不足，而未预见到病情会突然变化与死亡，因此未事先向家属作说明，从而容易引发医患纠纷。